Le référentiel technique, la méthode et les outils

Accessibilité numérique

Comprendre et appliquer le référentiel général des administrations (RGAA)

Concevoir et réaliser un site web accessible. Évaluer l’accessibilité d’un site web existant. Comprendre les critères d’accessibilité, appliquer la méthode et maitriser les outils d’évaluation.

Public cible

Webmaster, chef de projet web, webdesigner, développeur, intégrateur…

Expert en accessibilité, auditeur, référent accessibilité…

Pré-requis

Aucun pour un niveau d’expertise fonctionnel. Connaissance de base des langages HTML et CSS, et notions de JavaScript pour un niveau d’expertise technique.


Programme de la formation

Introduction

Introduction à la problématique du handicap et de l’accessibilité. Revue des exigences d’accessibilité selon les différentes situations de handicap.

Les API d’accessibilité et les technologies d’assistance.

Présentation des référentiels d’accessibilité, des ressources, des méthodes et des outils d’évaluation.

Revue des critères d’accessibilité

Revue des critères d’évaluation, selon les thématiques du RGAA :

  • les éléments obligatoires, la structuration et la présentation de l’information ;
  • les liens, la navigation et la consultation ;
  • les images, les couleurs, les tableaux, les formulaires, les cadres, le multimédia ;
  • les scripts.

Les applications, les widgets et les contenus dynamiques

  • les spécifications ARIA (Accessible Rich Internet Applications) : rôles, propriétés et changements d’état des composants d’interface ;
  • les motifs de conception ARIA (Design Patterns) ;
  • quelques exemples d’implémentation (Authoring Practices).

Les outils techniques d’évaluation

  • revue des différents types d’outils disponibles ;
  • l’inspection du code ;
  • la vérification au moyen d’un lecteur d’écran (NVDA).

La mise en œuvre et les formalités de publication

  • l’échantillon des pages à analyser ;
  • la grille d’évaluation ;
  • le rapport d’audit ;
  • la déclaration de conformité.

Durée de la formation

Formation à la carte, d’une durée de 2 à 5 jours, selon les besoins, le profil des participants et le niveau d’expertise attendu (fonctionnel ou technique).

  • Cours : deux ou trois jours (12 / 18 heures)
  • Application (exercices d’évaluation en groupe) : un ou deux jours (6 / 12 heures)

Modalités pratiques

Formation sur site. Présentations et démonstrations effectuées par le formateur (prévoir un vidéoprojecteur et un accès à Internet). Poste de travail et accès à Internet pour les participants (exercices d’évaluation). Navigateurs Internet : Firefox et Internet Explorer. Prévoir la possibilité d’installer des extensions et des logiciels sur le poste de travail (logiciels gratuits, liste fournie).

Les supports de formation sont fournis au format PDF.

Rémunération du formateur

800 € HT par journée de formation (6 heures par jour), hors frais de déplacement.

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